Вернуться к обычному виду

Повысить ответственность

Опубликовано: 7 Октября 2014 Возврат к списку
Повысить ответственность

Сегодня Генеральный директор «Росгосцирка» Вадим Гаглоев провел плановое рабочее совещание со своими заместителями и руководителями структурных подразделений компании. Рассматривались вопросы, связанные с организацией проката в первый период функционирования циркового конвейера, околоцирковой деятельности, введением в эксплуатацию системы электронных билетов, продолжающейся инвентаризацией имущества и животных, работой цирка в Севастополе и перспективами открытия цирковой площадки в Ялте и некоторыми другими аспектами деятельности компании.  

Особое внимание участники совещания уделили обсуждению вопроса об оптимизации штатного расписания филиалов компании с тем, чтобы привести его к реальному, необходимому для выполнения конкретных задач. «Это не должно быть формальным сокращением штатных единиц, – подчеркнул глава «Росгосцирка». – Люди должны быть заинтересованы, чтобы хорошо зарабатывать, а не совмещать должности для того, чтобы повысить свой заработок».

Кроме того, по его мнению, необходимо создать на местах премиальный фонд для поощрения наиболее отличившихся сотрудников. «Безусловно, везде есть своя специфика, и нельзя решать этот вопрос ни огульно, ни кулуарно, – сказал Вадим Гаглоев. – Поэтому мы, конечно, посоветуемся с директорами цирков на встрече, которая запланирована на 9 октября».

Он призвал сотрудников компании более внимательно относиться к просьбам артистов, посещающих главк, вникать в их проблемы и активно содействовать решению наболевших вопросов. «Нельзя допускать ситуаций, когда артисты часами сидят под дверями какого-нибудь чиновника, – отметил Вадим Гаглоев. – Я был до глубины души возмущен, когда недавно увидел целую «кавалькаду» артистов, ожидающих своей очереди в коридоре».

Он также подверг резкой критике сотрудников главка, готовящих документы на подпись руководителю компании. «Некоторые материалы настолько сырые, не проработанные, что порой приходится удивляться, как их уже завизировали столько руководителей подразделений», – недоумевал глава компании. «Все – от исполнителя до заместителя гендиректора – впредь будут нести персональную ответственность за некачественно подготовленный документ», – сказал он.  

Рейтинг@Mail.ru